客户分析：用选美方式筛人

这个需求有点偏，这里不好说。大概就是百度网盘自动下载到内网机器，再内网自动给用户提供公网直链的一个功能。

客户通过网络找到我，大意要做什么，然后还拉了几个人到一个群里，都是此前给他做、但是没做好的技术。从后续发展来看，他在这期间，一方面吊着前任开发者，一方面让我给他做。

我这边试了几个方案后，告知效果都不是100%的好，比如P2P没法保证100%的内网穿透，他也不愿意部署服务器来解决P2P穿透失败的情况。IPv6也没法做到100%的公网访问，可能有的网络节点或用户环境不支持。IPv4他又不想找人解决，也就是没法搞到足够的IPv4公网IP。几个方案，这人就觉得我又不行了。于是又想找别人，期间几次提到，后来还想把我拉到一个新的群，里面是新的继任开发者。

因此，我称之为选美方式的雇主。有点类似曾经的一部相亲的电影，拉一堆人同时相亲。几千块钱的小单子，他还搞个“竞标”，也是够够的了。

后面没搭理，几个星期后，又回过头来找我给他做，第一次没搭理，第二次只能拉黑了。

有人可能觉得，我说的这些太扯淡，然而这就是事实。访问到这里的，大部分都是程序员，希望各位务必保持当前的工作，无论好或者坏，不要自视过高，技术没用的，有口饭吃就足够了，能赚钱的时候多存钱。当然，也不要学这里提到的这些“垃圾”，因为，人还是要有点底线的。虽然我提到的这些情况、这些人，我知道他们或者现在就混得很好，或者将来会混得很好，因为他们足够腹黑，足够垃圾，足够无耻，足够没有下限，所以他们早晚会“成功”。然而，还是希望各位不要去学他们，人还是要有一些良心的。

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