“35岁职业危机”和“专家提议延迟退休”

不知道是混淆视听，还是很多人就没搞明白问题的本质，总有人把“35岁职业危机”和“专家提议延迟退休”两个问题放一起提。很明显，这两个问题本质是一个问题。

所谓的“35岁职业危机”，只存在于体制外，也就是被统治阶级中。被统治阶级中，招聘方和求职方的供求关系，职位少，找工作的人多，也就出现了“35岁问题”。

“专家提议延迟退休”。因为养老金被体制内大量占用，且他们无需缴纳，即使所谓“缴纳”，也还是从税收中划拨一部分到养老金账户，左手倒右手而已，且上班就是喝茶，所以，体制内早退晚退影响不大。体制外，被统治方延迟退休，意味着多付出劳动，少拿退休金。由此，延迟体制外的人员退休，可以减缓养老金压力，体制内人员进而可以获得更多的资源占比。

所以，本质都是统治阶级和被统治阶级之间的矛盾，是社会资源分配问题。体制占据了绝大部分社会财富资源，导致被统治阶级生存环境恶化，不得不“卷”，工作少而求职者多，这才导致“35岁职业危机”。而“延迟退休”，也是既得利益者不愿意放弃已经到手的权益，改为继续进一步剥削体制外人员导致的。实际上，稍微降低体制内的养老金，即可化解危机，然而，触及自身利益的事情他们是绝口不提的。

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